Image conservatrice et pénurie de main-d’œuvre : comment redonner des couleurs à l’industrie?

Image conservatrice et pénurie de main-d’œuvre : comment redonner des couleurs à l’industrie?

Jamais l’industrie de l’assurance n’aura-t-elle été confrontée dans son histoire à un cumul aussi intense de défis en matière de ressources humaines!

  • Le taux de chômage au Québec est au plus bas depuis plus de 40 ans.
  • Les départs à la retraite atteignent un sommet.
  • La technologie transforme déjà radicalement les emplois et les besoins de main-d’œuvre.
  • Le marché du travail est en mutation : télétravail, temps partagé, retraite progressive, équilibre travail/famille.

Dans ce contexte, les employeurs en assurance doivent revoir leurs stratégies en matière de ressources humaines.

Deux enquêtes majeures de l’Institut d’assurance et de la Coalition lancent des pistes de solutions que tout employeur se doit de découvrir.

Trois experts identifieront les compétences de l’avenir pour bien trouver les ressources pertinentes : Catherine Légaré, Academos; Benoit Desgroseillers, Finance Montréal; et Julie Saucier, Institut d’assurance.

Également, le Journal de l’assurance révèlera les résultats du sondage effectué en ce début d’année : «Membres de l’industrie de l’assurance, aimez-vous votre profession ?»

Avec plus de 600 réponses, de nombreuses conclusions peuvent être tirées.

Les répondants sont-ils promoteurs ou détracteurs de leur profession ? Pourquoi l’industrie ne projette-t-elle pas une image plus attrayante ? Les clichés sont-ils représentatifs de la réalité ?

Nous verrons comment redorer l’image de l’industrie de l’assurance en compagnie de Lyne Lortie de l’Ordre des CPA du Québec, à l’origine de leur nouvelle campagne de communication nommée «Nous sommes plates».

Une conférence animée par Anne-Marie Poitras, présidente-directrice générale de la Chambre d’assurance de dommages (ChAD).

 1 UFC – ChAD Administration 

Catherine Légaré
Benoit Desgroseillers
Anne-Marie Poitras